Amfori BSCI

-Business Social Compliance Initiative-

Verbesserung der sozialen Leistung in globalen Lieferketten 

Die Daiber Produkte werden unter Einhaltung des BSCI Verhaltenscodex hergestellt. Zu diesem Kodex gehört u.a. das klare Bekenntnis zu dem Recht der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit, Diskriminierungsschutz und eine angemessene Vergütung, d.h. mindestens den im jeweiligen Land geltenden Mindestlohn.

Ein weiterer zentraler Bestandteil sind Arbeitsschutzvorschriften. So wird darauf geachtet, dass die Arbeitsvorschriften der ILO (International Labor Organisation) eingehalten werden. Kinderarbeit, Zwangsarbeit oder prekäre Arbeitsverhältnisse werden zum Beispiel nicht toleriert.

ETHISCHE GRUNDSÄTZE, MENSCHENRECHTE & VERANTWORTUNG

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang – im Team, mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mit unseren Geschäftspartnern und Lieferanten. Gleichzeitig agieren wir als internationaler Hersteller von Corporate Fashion in einer dynamischen globalen Wirtschaft, in der die Anforderungen und Komplexität stetig wachsen. Deshalb übernehmen wir bewusst Verantwortung – für faire Arbeitsbedingungen, ethisches Handeln und nachhaltige Praktiken. Unsere Code of Conducts (CoC) geben Orientierung, wie wir gemeinsam diese Standards einhalten und umsetzen können.

Code of Conduct - Wir sind Daiber. 
Code of Conduct – Supplier