Amfori BSCI

-Business Social Compliance Initiative-

L'amélioration de la performance sociale dans la chaîne logistique globale

Les produits Daiber sont fabriquées dans le respect du code de conduite BSCI. Ce code comprend entre autres un engagement clair envers le droit des employés à la liberté de réunion, la protection contre la discrimination et une rémunération adéquate, c’est à dire le salaire minimum imposé par la loi ou la convention collective en vigueur dans le pays concerné.

Un autre élément central est le règlement sur la santé et la sécurité au travail. Ainsi on veille à ce que les règlements de la ILO (International Labor Organisation) soient respectés. Par exemple le travail des enfants, le travail forcé ou les emplois précaires ne sont pas tolérés.

PRINCIPES ÉTHIQUES, DROITS DE L'HOMME & RESPONSABILITÉ

En tant qu'entreprise familiale, nous accordons une grande importance à des relations équitables et respectueuses, tant au sein de notre équipe qu'avec nos collaborateurs, nos partenaires commerciaux et nos fournisseurs. En tant que fabricant international de vêtements professionnels, nous évoluons dans une économie mondiale dynamique où les exigences et la complexité ne cessent de croître. C'est pourquoi nous assumons consciemment nos responsabilités en matière de conditions de travail équitables, d'éthique et de pratiques durables. Nos codes de conduite (CoC) fournissent des orientations sur la manière dont nous pouvons respecter et mettre en œuvre ces normes ensemble.

Code de conduite - Nous sommes Daiber.  
Code de conduite – Fournisseur